Χρησιμοποιώντας στοιχεία από 24 χώρες, συμπεριλαμβανομένης της Βρετανίας και των ΗΠΑ, η μελέτη επισημαίνει πως οι γιοι και οι κόρες εργαζόμενων γυναικών ανθούν και ευεργετούνται από το θετικό πρότυπο.


Στοιχεία της έρευνας

Η καθηγήτρια του Harvard Business School, Καθλίν Μαγκίν, η οποία συνέβαλε στη διενέργεια της έρευνας, τόνισε ότι η επιρροή των εργαζόμενων μητέρων στη σταδιοδρομία των θυγατέρων τους ήταν ιδιαίτερα αισθητή στις ΗΠΑ και στο Ηνωμένο Βασίλειο παρά σε άλλες χώρες, όπου η ισότητα των δύο φύλων είναι πιο κατοχυρωμένη, όπως η Φινλανδία και η Δανία. «Ελπίζουμε ότι τα ευρήματα της μελέτης μας θα προωθήσουν τον σεβασμό για τις επιλογές γυναικών και ανδρών σε σχέση με την εργασία τους», κατέληξαν οι επιστήμονες. «Είτε άνδρες είναι είτε γυναίκες αυτοί που μένουν σπίτι τους, είτε είναι πλήρους ή μερικής απασχόλησης, τα παιδιά ευεργετούνται από την έκθεση σε αυτά τα πρότυπα που προσφέρουν μια ευρεία γκάμα εναλλακτικών λύσεων για μια ζωή πλούσια και δημιουργική», ανέφεραν.
Οι συντάκτες της έρευνας υπογράμμισαν πως θα πρέπει να ενισχυθούν οι πολιτικές που απευθύνονται σε εργαζόμενους γονείς. Κατά μέσο όρο οι κόρες εργαζόμενων γυναικών έχουν 4% υψηλότερες απολαβές από τα κορίτσια τα οποία μεγάλωσαν με τις μητέρες στο σπίτι τους. Παράλληλα, προέκυψε ότι έχουν πολύ μεγαλύτερες πιθανότητες να καταλάβουν διοικητικές θέσεις. Ειδικότερα, μία στις τρεις κόρες εργαζόμενων μαμάδων απέκτησε θέση υψηλής ευθύνης, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό στην άλλη κατηγορία ήταν μόλις 25%. «Αυτά τα ευρήματα υπονοούν ότι η απασχόληση των γυναικών διδάσκει στις κόρες μια σειρά δεξιοτήτων που διευκολύνει τη μεγαλύτερη συμμετοχή στην αγορά εργασίας και στις ηγετικές θέσεις», διατείνεται η μελέτη.
ΑΠΟΚΑΛΥΨΗ ΤΟ ΕΝΑΤΟ ΚΥΜΑ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Επειδη Η Ανθρωπινη Ιστορια Δεν Εχει Ειπωθει Ποτε.....Ειπαμε κι εμεις να βαλουμε το χερακι μας!
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.